Sebanyak 25 pegawai Kantor Guru dan Tenaga Kependidikan Provinsi Maluku Utara (KGTK Malut) mengikuti asesmen prediksi kompetensi. Asesmen ini bertujuan untuk menjaring data profil kompetensi pegawai, data tersebut akan menjadi bahan pertimbangan bagi pegawai dalam hal: pengembangan kompetensi, manajemen talenta, relokasi/mutasi, dan promosi.
Lalu, apa manfaat asesmen ini? Disadur dari instagram Biru OSDM Kemendikdasmen, asesmen prediksi kompetensi bermanfaat bagi pegawai untuk mengetahui potensi diri, memahami kebutuhan pengembangan diri yang tepat, dan berpeluang masuk pembinaan kader potensial (talent pool). Sedangkan bagi unit kerja, asesmen ini dapat membantu unit kerja untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan pegawai, pertimbangan rotasi/mutasi, dan menyusun usulan promosi. Dan untuk Kemendikdasmen sendiri, asesmen ini menjadi salah satu bahan dalam menyusun program pengembangan pegawai, pengembangan manajemen talenta, pertimbangan rotasi, mutasi, dan promosi.
Asemen ini dilaksanakan di Gedung BPMP Maluku Utara pada rentang 11 s.d. 18 September 2025. Asesmen dilaksankan dengan durasi sekitar 5 jam per pegawai yang terbagi atas 4 sesi.
